「人が育ち、地域が動く球団」としての挑戦
香川オリーブガイナーズは、2006年の創業以来、四国アイランドリーグplusで戦い続け、2026年5月時点でNPBや海外プロリーグへ29名もの選手を輩出しています。これは、選手個人の夢を応援するだけでなく、球団全体の育成力の高さを示しています。野球の競技力向上だけでなく、地域に愛される球団づくりを両立させるという困難な挑戦を続けています。
澤村俊輔代表取締役社長は、「野球には人を育てる力がある」という確信のもと、野球を通じて人がどう育ち、地域がどう変わるかを追求し続けているとコメントしています。この熱い思いが、日々の活動の原動力となっていることが伝わってきますね。
地域と共に歩む、画期的な取り組み
1. スポンサーシップの再定義 —「地域価値を共につくるパートナー」へ
香川オリーブガイナーズは、スポンサー企業との関係を単なる広告出稿先としてではなく、「地域価値を共につくるパートナー」として捉えています。試合や選手育成に加え、学校での探究学習、企業との共創企画、地域イベントのプロデュースまで一貫して手掛ける体制を構築。これにより、スポーツ球団としては異例の事業設計が実現し、地域全体で球団を支え、共に成長するモデルを生み出しています。選手たちが地域の子どもたちと交流する姿は、ファンの皆さんにとっても応援のしがいを感じる瞬間でしょう。
2. 地方創生の哲学 —「人を呼ぶ」ではなく「挑戦したい人を増やす」
球団が考える地方創生は、単に地域に人を呼び込むだけでなく、地域の中で「挑戦したい」「関わりたい」と思う人を増やすこと。野球はそのための入り口となると考えています。2025年度からは本格的に探究学習プログラムを展開し、企業や地域の課題をテーマにした授業を通じて、生徒や学生が実社会と接点を持つ機会を創出。香川県を中心に中四国・全国の累計約20校と連携実績があり、子ども向け野球教室や小学校へのボール寄贈など、次世代育成にも継続的に取り組んでいます。
3. 球団職員の仕事の広さ —スポーツ×教育×地域が一つの現場に交差
香川オリーブガイナーズの職員は、試合運営やスポンサー対応だけでなく、学校連携や地域イベントの企画にも深く関わっています。自分の仕事が、選手の成長、ファンの熱狂、子どもたちの学び、そして地域の活性化に直結する環境は、まさに「社会価値創出型の球団」ならでは。この体制が、今後の成長戦略の基盤となっています。職員の皆さんの活躍も、球団を応援する大きな魅力の一つですね。
球団が取り組むSDGs
香川オリーブガイナーズは、以下のSDGs目標にも貢献しています。
目標4：質の高い教育をみんなに
学校・企業・自治体と連携した探究学習を通じ、地域で学ぶ実践機会を広げています。目標8：働きがいも経済成長も
選手・職員・地域の若者が挑戦し成長できる舞台をつくり、働きがいを生み出しています。目標11：住み続けられるまちづくりを
球場や地域イベント、学校連携を通じて人がつながる機会を増やし、持続可能なまちづくりに貢献しています。
応援しよう！香川オリーブガイナーズ！
香川オリーブガイナーズの活動は、「Made In Local」の掲載ページで詳しく紹介されています。ぜひチェックして、球団の魅力や取り組みをさらに深く知ってくださいね。
Made In Local 掲載ページ：https://madeinlocal.jp/category/companies/kagawa004
Made In Local：https://madeinlocal.jp/
香川オリーブガイナーズ球団HP：https://oliveguyners.com/
選手たちの活躍はもちろん、地域と共に未来を育む香川オリーブガイナーズの挑戦は、私たちファンにとっても大きな喜びと感動を与えてくれるはずです。これからも熱い声援を送り、球団の成長を応援していきましょう！
